Ол үшін:

1. ЭЦҚ алу (электрондық цифрлық қолтаңба);
2. сауал қою және оны ЭЦҚ куәландыру;
3. сауалға тізбеге сәйкес сканерленген құжаттардың көшірмесін тіркеу:

• Орал қ. кем дегенде үш жыл тұратынын растайтын құжат;
• неке қию (ажырасу) туралы куәлік (2008 жылғы 1 маусымға дейін), отбасы мүшереінің өлгені туралы (2007 жылғы 13 тамыздан дейін), балалардың туу туралы (2007 жылғы 13 тамыздан дейін), түпнұсқалар жеке тұлғаны сәйкестендіру үшін ұсынылады;
• егер жалғыз тұрғын үйі авариялық жағдайда деп танылса, Орал қ. Тұрғын үй басқармасы мен тұрғын үй инспекциясының анықтамалығы;
• отбасының әрбір мүшесіне өтініш алдындағы соңғы он екі айға табыстар туралы анықтамалық;
• бекітілген санитарлық және техникалық талаптарға отбасы тұрып жатқан тұрғын үй сай болмаса немесе іргелес, оқшауланбаған тұғын үй-жайларда бір немесе бірнеше отбасы тұрып жатса немесе отбасы құрамының ішінде бірге тұру мүмкін емес кейбір ауыр созылмалы ауру нысандарымен азап шегуші науқастар болса тиісті уәкілетті органдардың анықтамалығы.

Қызмет көрсету мерзімі: 30 күнтізбелік күн. Мемлекеттік баж төленбейді.

Қызмет көрсетудің соңғы нәтижесі: есепке тұру және тұрғын үй қорынан тұрғын үйге мұқтаждардың кезегі және тұрғын үй беру туралы жергілікті атқарушы органдарының шешім қабылдауы.

Тіркелген жері бойынша Орал қ. «Азаматтарға арналған үкімет» МК (ХҚО) аудандық бөлімінде қызметті қалай алуға болады?

Бұл үшін келесі құжаттарды ұсыну қажет:

1. тұрмыстық тұрғын үй қорынан тұрғын үйге мұқтаж азаматтарды есепке тұрғызу туралы өтініш;
2. жеке басын куәландыратын құжат;
3. Орал қ. кем дегенде үш жыл тұратындығын растайтын құжат;
4. неке қию (ажырасу) туралы куәлік (2008 жылғы 1 маусымға дейін), отбасы мүшереінің өлгені туралы (2007 жылғы 13 тамыздан дейін), балалардың туу туралы (2007 жылғы 13 тамыздан дейін), түпнұсқалар жеке тұлғаны сәйкестендіру үшін;
5. отбасының әрбір мүшесіне өтініш алдындағы соңғы он екі айға табыстар туралы анықтамалық.

Қызмет көрсету мерзімі: 30 күнтізбелік күн. Мемлекеттік баж төленбейді.

Қызмет көрсетудің соңғы нәтижесі: есепке тұру және тұрғын үй қорынан тұрғын үйге мұқтаждардың кезегі және тұрғын үй беру туралы жергілікті атқарушы органдарының шешім қабылдауы.

Для этого необходимо:

1. получить ЭЦП (электронную цифровую подпись);
2. подать запрос и удостоверить его ЭЦП;
3. к запросу прикрепить сканированные копии документов, согласно перечню:

• документ, подтверждающий факт проживания в г. Уральск не менее трех лет;
• свидетельства о заключении (расторжении) брака (до 1 июня 2008 года), о смерти членов семьи (до 13 августа 2007 года), о рождении детей (до 13 августа 2007 года) - оригиналы представляются для идентификации личности;
• справка Управления жилья и жилищной инспекции г. Уральск, если единственное жилье признано аварийным;
• справка о доходах за последние двенадцать месяцев перед обращением на каждого члена семьи;
• справки соответствующих уполномоченных органов в случаях, когда жилище, в котором проживает семья, не отвечает установленным санитарным и техническим требованиям, либо когда в смежных, неизолированных жилых помещениях проживают две и более семьи, либо когда в составе семьи имеются больные, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, при которых совместное проживание с ними в одном помещении (квартире) становится невозможным.

Срок оказания услуги: 30 календарных дней. Госпошлина не оплачивается.

Конечный результат оказания услуги: постановка на учет и очередность в качестве нуждающегося в жилье из жилищного фонда и принятие местными исполнительными органами решения о предоставлении жилища.

Как получить услугу в районном отделении ГК «Правительство для граждан» г. Уральск (ЦОН) по месту регистрации?

Для этого необходимо представить следующие документы:

1. заявление о постановке на учет граждан, нуждающихся в жилище из коммунального жилищного фонда;
2. документ, удостоверяющий личность;
3. документ, подтверждающий факт проживания в г. Уральск не менее трех лет;
4. свидетельства о заключении (расторжении) брака (до 1 июня 2008 года), о смерти членов семьи (до 13 августа 2007 года), о рождении детей (до 13 августа 2007 года) - оригиналы представляются для идентификации личности;
5. справка о доходах за последние двенадцать месяцев перед обращением на каждого члена семьи.

Срок оказания услуги: 30 календарных дней. Госпошлина не оплачивается.

Конечный результат оказания услуги: постановка на учет и очередность в качестве нуждающегося в жилье из жилищного фонда и принятие местными исполнительными органами решения о предоставлении жилища.

Қызметті – жиынтық табысы төмен еңбекке жарамды адамдар (соның ішінде толық емес отбасылар) ала алады, яғни:

1. ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен. 2017 жылға ең төмен күнкөріс деңгейі 24 459 теңгені құрайды;
2. азық-түлік себеті мөлшерінен төмен (ең төменгі күнкөріс деңгейінің 60%);
3. кедейлік шегінен төмен (ең төменгі күнкөріс деңгейінің 40%).

Қызметтің мұндай түрін кім ала алмайды?

Жұмыс істей алатын және оқи алатын, бірақ оны қаламайтын адамдар. Мемлекет жұмыс істемейтін, оқымайтын, әскерде қызмет етпейтін және жұмыссыз ретінде тіркелмеген еңбекке жарамды адамдарға тұрғын үй көмегін беруден бас тартады. Бұл ретте сіз 1-ші және 2-ші топтағы мүгедектерге, 16 жасқа дейінгі мүгедек балаларға күтім жасайтын немесе 3 жасқа дейінгі бала тәрбиесімен айналысатын болсаңыз, онда ақшалай көмек алуға үміткер бола аласыз.

Egov.kz порталында қызмет алу

Ол үшін қажетті құжаттар:

1. ЭЦҚ (электронды цифрлық қолтаңба) алу;
2. авторизациядан өту және өтініш беру;
3. сканерленген құжаттардың көшірмелерін қоса беру:

• отбасының табысы туралы анықтама;
• тұрғын үйді (тұрғын ғимаратты) ұстауға арналған ай сайынғы жарналар көлемі туралы есепшот;
• коммуналдық қызметтерді тұтынуға арналған есепшоттар;
• байланыс қызметтерін көрсетуге арналған шарттың көшірмесі немесе телекоммуникациялық қызметтер үшін түбіртек-есеп;
• жеке тұрғын үй қорынан жергілікті атқарушы орган жалдаған тұрғын үйді пайдаланғаны үшін жергілікті атқарушы орган берген жалдау ақысының мөлшері туралы шоттың электронды көшірмесі

Қызмет көрсету мерзімі: 10 жұмыс күні. Мемлекеттік баж төленбейді.

Қызмет көрсетудің ақырғы нәтижесі: тұрғын үй көмегін тағайындау туралы хабарлама немесе одан бас тарту туралы дәйекті жауап.

Тіркелген жері бойынша «Азаматтарға арналған үкімет» МК Орал қ. аудандық бөлімшесінде (ХҚКО) қызмет алу

Ол үшін келесі құжаттарды ұсыну қажет:

1. өтініш;
2. өтініш берушінің жеке басын куәландыратын құжат;
3. отбасы мүшелерінің алдыңғы тоқсандағы табысы туралы мәліметтер (жұмыс орнынан табысы туралы анықтама);
4. тұрғын үйді (тұрғын ғимаратты) ұстауға арналған ай сайынғы жарналар көлемі туралы есепшот;
5. коммуналдық қызметтерді тұтынуға арналған есепшоттар;
6. байланыс қызметтерін көрсетуге арналған шарттың көшірмесі немесе телекоммуникациялық қызметтер үшін түбіртек-есеп;
7. жеке тұрғын үй қорынан жергілікті атқарушы орган жалдаған тұрғын үйді пайдаланғаны үшін жергілікті атқарушы орган берген жалдау ақысының мөлшері туралы шоттың электронды көшірмесі

Қызмет көрсету мерзімі: 10 жұмыс күні.

Қызмет көрсетудің ақырғы нәтижесі: тұрғын үй көмегін тағайындау туралы хабарлама немесе одан бас тарту туралы дәйекті жауап.

1. Сіз әскери қызметші ретінде сыныпты біліктілік және қызмет өткерудің ерекше жағдайлары үшін ақшалай қаражат, үстемеақы алуға құқылысыз. Әскери қызметшілердің ақшалай қаражаты лауазымдық еңбекақыдан және әскери атақ бойынша еңбекақыдан тұрады. Ақшалай қаражат жыл сайын инфляцияның белгіленген деңгейінен жоғары индекстеледі.
2. Басқа аймаққа көшкен жағдайда қызметтік қажеттілікке байланысты (мерзімді қызметтегі әскери қызметшілерге қатысты емес) сізге екі айлық ақшалай қаражат және отбасы мүшесінің әрқайсысына жарты айлық ақшалай үлес көтерме жәрдемақы төленеді.
3. Егер сіз әскери қызметке сарбаз (кемеші), сержант (старшина) лауазымына келісімшарт бойынша алғаш рет түскен болсаңыз, жасалған келісімшартқа байланысты сізге келесі көлемде біржолғы ақшалай сыйақы тиісілі:

• 3 жылға – 1 лауазымдық еңбекақы көлемінде;
• 5 жылға - 10 лауазымдық еңбекақы көлемінде;
• 10 жылға - 20 лауазымдық еңбекақы көлемінде.

Ескертпе: көрсетілген ақшалай сыйақылар келісімшарт жасалған күннен бастап 3 айдан кешіктірілмей беріледі.

Келесі жағдайларда сіз қызмет өткеру орны бойынша алынған біржолғы ақшалай сыйақыны бір айдың ішінде қайтарып беруге міндеттісіз: келісімшарттың мерзімі өткенге дейін әскери қызметтен кеткен жағдайда; егер әскери қызметті одан әрі жалғастыруға жатпайтын жаралану, зақымдану, жарақат, зиян немесе ауру Сіздің құқыққа қарсы әрекетіңіз немесе алкогольдік, есірткілік, уытқұмарлық масаю немесе дене мүшесінің зақымдалуы салдарынан пайда болған жағдайда.

4. Сіз әскери қызметші ретінде жауынгерлік даярлық, қызмет және жұмыс нәтижелері бойынша әскери бөлім командирінің немесе мекеме бастығының шешімімен бірден үш еңбекақыға дейін ақшалай қаражат көлемінде жыл сайынғы біржолғы ақшалай сыйақы алуға құқылысыз. Аталған норма мерзімді қызметтегі әскери қызметшілерге және әскери оқу орындарының курсанттарына қатысты емес. Төлеу тәртібін Сіз әскери қызмет өткеріп жатқан мемлекеттік органның бірінші басшысы белгілейді.

5. Сізге әскери қызметші ретінде екі лауазымдық еңбекақы көлемінде сауықтыру жәрдемақысы төленетін жыл сайынғы негізгі демалысқа шыға аласыз. Демалыстың ұзақтығы күнтізбелік есептеудегі қызмет өткерген жылдарға байланысты:

• он жылдан кем – 30 тәулік;
• он жылдан жиырма жылға дейін – 35 тәулік;
• жиырма және жиырмадан астам жыл – 40 тәулік.

Ескертпе: жауынгерлік кезекшілікке түсетін, жауынгерлік қызметте жүрген, Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрі анықтайтын тізбедегі аймақтарда қызмет өткеретін ұшу жұмысындағы, кемелік қызметтегі әскери қызметшілердің демалыс мерзімі қызмет өткерген жылдарға байланысты емес және 40 тәулікті құрайды.

Қосымша демалыс алу құқығы

Әскери қызметшілерге жыл сайынғы негізгі демалыстан басқа қосымша демалыстар беріледі:

1. отбасы жағдайы бойынша 10 тәулік мерзімге дейін -ауыр сырқатты денсаулық жағдайында немесе отбасы мүшесінің қайтыс болуына (қаза болу) немесе отбасы мүшелері ұшыраған табиғи немесе техногенді сипаттағы төтенше жағдайларға байланысты;
2. жүктілік және туу бойынша, сонымен қатар ұл (қыз) бала асырап алған әскери қызметшілер үшін демалыс;
3. қызметтік жұмысты ғылыми жұмыспен табысты үйлестіру жағдайында ғылыми дәреже кандидаты және ғылым докторы ізденушілеріне ғылыми кеңестің ұсынымы бойынша екі айға дейін шығармашылық демалыс;
4. қабылдау емтихандарына даярлық және тапсыру, дипломдық жұмысты қорғау (жоба) үшін, сонымен қатар тілдік даярлықтан өту немесе оқыту курстары кезеңіне арналған оқу демалыстары;
5. күндізгі оқу нысаны бойынша әскери (арнайы) оқу мекемелерінде оқитын курсанттар мен тыңдаушыларға оқу сабақтары үзілісінде каникулдық демалыстар. Қысқы демалыс - 14 тәулікке, жазғы демалыс - 30 тәулікке беріледі. Каникулдық демалысты өткізу орнына бару және қайту үшін уақыт берілмейді;
6. көтермелеу түріндегі қысқа мерзімді демалыстар (мерзімді қызметтегі әскери қызметшілер үшін ғана);
7. әскери қызмет өткерудің ерекше жағдайларындағы орындарда әскери қызмет өткеретін немесе қызмет өткерген әскери қызметшілерге қосымша демалыстар. Осы ретте қосымша демалыстың ұзақтығы жыл сайынғы демалыс есебіне кірмейді;
8. әскери қызметшіге сырқат болуына байланысты әскери-дәрігерлік комиссияның қорытындысы негізінде демалыс.

Ескертпе: жыл сайынғы негізгі және қосымша демалыстардың жалпы ұзақтығы жылына алпыс тәуліктен аспауы тиіс, осы ретте демалысқа бару және кері қайту үшін қажетті уақыт беріледі. Қызмет мүдделерін есепке ала отырып, келісімшарт бойынша қызмет өткеретін әскери қызметшінің демалысын екіге бөлуге болады.

Көлікте жүру жеңілдіктері

1. Әскери қызметші ретінде сіз, сонымен қатар сіздің отбасыңыздың мүшелері стационарлық емделуге, қызмет бойынша және әскери қызметтен шығу кезінде жол жүрсе, Қазақстан Республикасының аумағы бойынша темір жол, әуе, су және автомобиль көліктерінде тегін жол жүруге құқылы. Он тоннаға дейін жеке заттарды тегін тасымалдауға рұқсат етілген. Аталған жағдайда шығыстар сіз қызмет ететін мекеменің есебінен жүзеге асырылады.
2. Егер сіз әскери оқу мекемесінің курсанты болсаңыз, тегін жол жүруге құқығыңыз бар.

1. Вы, как военнослужащий, имеете право на получение денежного довольствия, включающего в себя денежное содержание, надбавки за классную квалификацию и за особые условия прохождения службы. В свою очередь, денежное содержание военнослужащих состоит из должностного оклада и оклада по воинскому званию. Денежное содержание ежегодно индексируется не ниже установленного уровня инфляции.
2. При переезде в другую местность в связи со служебной необходимостью (не касается военнослужащих срочной службы) выплачивается подъемное пособие в размере двухмесячного денежного содержания довольствия на вас и половины месячного денежного содержания довольствия на каждого члена семьи.
3. Если вы впервые поступили на воинскую службу по контракту в должности солдата (матроса), сержанта (старшины), вам положено единовременное денежное вознаграждение (в зависимости от срока заключаемого контракта) в следующих размерах:

• на 3 года - в размере 1 должностного оклада;
• на 5 лет - в размере 10 должностных окладов;
• на 10 лет - в размере 20 должностных окладов.

Примечание: выплата указанных денежных вознаграждений производится не позднее 3 месяцев со дня заключения контракта.

Вы обязаны вернуть полученное единовременное денежное вознаграждение по месту прохождения службы в течение месяца: при увольнении с воинской службы до истечения срока контракта; если доказано, что ранение, контузия, травма, увечье или заболевание, несовместимые с дальнейшим прохождением воинской службы, наступили при совершении вами противоправных действий или по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения или членовредительства.

4. Вы, как военнослужащий, имеете право, по результатам боевой подготовки, службы и работы, на ежегодное единовременное денежное вознаграждение от 1 до 3 окладов денежного содержания по решению командира воинской части или начальника учреждения. Данная норма не касается военнослужащих срочной службы и курсантов военных учебных заведений. Порядок выплаты устанавливает первый руководитель государственного органа, в котором вы проходите воинскую службу.

5. Вам, как военнослужащему, полагается ежегодный основной отпуск с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов, продолжительность которого устанавливается в зависимости от выслуги лет в календарном исчислении:

• менее 10 лет – 30 суток;
• от 10 до 20 лет – 35 суток;
• 20 и более лет – 40 суток.

Примечание: продолжительность отпуска не зависит от выслуги лет и составляет 40 суток у военнослужащих, находящихся на летной работе, корабельной службе, несущих боевое дежурство, боевую службу, проходящих службу в местностях по перечню, устанавливаемому Министром обороны Республики Казахстан.

Право на дополнительный отпуск

Помимо ежегодного основного отпуска военнослужащим предоставляются дополнительные отпуска:

1. по семейным обстоятельствам на срок до 10 суток - в случаях тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) членов семьи или чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, постигших членов семьи;
2. отпуск по беременности и родам, а также для военнослужащих, усыновивших (удочеривших) детей;
3. творческий отпуск до 2 месяцев соискателям ученой степени кандидата или доктора наук при условии успешного сочетания служебной деятельности с научной работой по рекомендации ученого совета;
4. учебные отпуска для подготовки и сдачи вступительных экзаменов, защиты дипломной работы (проекта), а также в период обучения на курсах или прохождения языковой подготовки;
5. каникулярные отпуска курсантам и слушателям, обучающимся в военных (специальных) учебных заведениях по очной форме обучения, во время перерывов в учебных занятиях. Зимний отпуск предоставляется на 14 суток, летний отпуск - на 30 суток. Время, необходимое для проезда к месту проведения каникулярных отпусков и обратно, не предоставляется;
6. краткосрочные отпуска в виде поощрения (только для военнослужащих срочной службы);
7. дополнительные отпуска военнослужащим, проходящим или проходившим воинскую службу в местностях с особыми условиями прохождения воинской службы. При этом продолжительность дополнительного отпуска в счет ежегодного отпуска не включается;
8. отпуск по болезни военнослужащего на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Примечание: общая продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков не может превышать 60 суток за соответствующий год, при этом дополнительно предоставляется время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно. Отпуск военнослужащего по контракту может быть разделен на две части с учетом интересов службы.

Льготы при проезде на транспорте

1. Вы, как военнослужащий, а также члены вашей семьи, имеете право на бесплатный проезд на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном транспорте по территории Республики Казахстан, если следуете на стационарное лечение, перемещаетесь по службе и при увольнении с воинской службы. К бесплатной перевозке разрешено до 10 тонн груза собственных вещей. Расходы в данном случае осуществляются за счет учреждения, в котором вы состоите на службе.
2. Право на бесплатный проезд вы имеете, если являетесь курсантом военного учебного заведения.

• Участвуют граждане, состоящие на учете нуждающихся в жилье из коммунального жилищного фонда по г. Уральск, по категории «многодетные семьи», «неполные семьи» и «семьи, имеющие или воспитывающие детей-инвалидов»;
• Сумма займа в АО «ЖССБК» – до 15 млн. тенге;
• Первоначальный взнос – 10 % от суммы займа;
• Процентная ставка кредита – 2% годовых;
• Приобретаемое жилье – жилье на первичном, вторичном рынках и частный жилой дом в городе Уральск (жилье участники Программы выбирают самостоятельно);
• Стоимость приобретаемого жилья – без ограничений;
• Залоговое обеспечение – приобретаемое жилье либо иное имущество, соответствующее требованиям АО «ЖССБК».

Основные требования к участию

1. Получение подтверждения от Управления жилищной политики города Уральск о постановке на учет нуждающегося в жилище и статуса нуждающегося в жилище по предусмотренным категориям участников в соответствии с Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях»;
2. Подтверждение платежеспособности в АО «ЖССБК»;
3. Отсутствие на дату подачи заявления у заявителя и постоянно совместно проживающих с ним членов его семьи (супруг (а), несовершеннолетних детей) на территории Республики Казахстан жилья на праве собственности;
4. Наличие среднего дохода за последние 6 (шесть) месяцев, не превышающего на каждого члена семьи 1 (одного) показателя минимальной заработной платы в месяц, установленного законодательством на текущий финансовый год (без учета государственных пособий семьям, имеющим детей);
5. Истечение 3-х летнего срока с момента расторжения брака (для неполных семей);
6. Наличие семейного совокупного дохода от трудовой и (или) предпринимательской деятельности.

Подача заявления

Подача заявлений осуществляется через сайт www.baqytty-otbasy.kz при наличии объявления МИО о начале приема заявлений и документов. Авторизация на сайте проходит через электронную цифровую подпись. Ее можно получить в ЦОНе.