Зейнеткерлік жасқа жеткенде. Әйелдер үшін 58 жыл, ерлер үшін жыл 63 жыл.

Зейнетақы мөлшері мен түрлері

Зейнетақы мөлшері қызметіңіздің өтілі және ерікті зейнетақы жинақтарының сомасына байланысты болады.

Зейнетақы жалпы сомасы былайша құрылады: базалық зейнетақы + ынтымақты зейнетақы + ерікті зейнетақы.

Базалық зейнетақы Қазақстан Республикасының барлық азаматтарына зейнеткерлік жасқа жеткен кезде жарналары мен еңбек өтілініе қарамастан, есептеледі. 2017-ші жылға 12 802 теңгені құрайды.

Ынтымақты зейнетақы ең азы 6 айдан астам қызмет тәжірибесі бар 1998 жылға дейін жұмыс істеген тұлғаларға есептеледі. Заңға сәйкес 1998 жылға дейін жұмыс істеген адамдарға тек  қызмет тәжірибесі зейнетақы есептеледі жүргізілген жоқ, өйткені, 1998 дейін зейнетақы жарналары, жасалмады. Толық ынтымақты зейнетақы алу үшін:

1. ерлер үшін - кем дегенде 25 жыл;
2. әйелдер үшін - кем дегенде 20 жыл.

Кем жұмыс тәжірибесі барларға зейнетақы жарналары тиісінше азаяды.

Ерікті зейнетақы - Қазақстанда 2014 жылы Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына (АҚ «БЖЗҚ») көшкен жинақтаушы зейнетақы жарналары. Зейнеткерлік жасқа жеткенде, сіз БЖЗҚ-ға хабарласып және зейнетақы жинақтарын алу туралы шарт жасасуға болады.

Зейнетақы жарналарын жыл сайын белгілі бір сомада немесе ай сайын, жыл сайын неиесе бірден алынуы мүмкін. Бірыңғай жинақтаушы төлем жасалғанда ең көп сомасы 250 АЕК аспауы тиіс.

Базалық зейнетақы алу үшін не істеу керек?

Сіз үшін екі жол бар: интернет арқылы барлығын egov.kz порталында тіркеу немесе құжаттарды («Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпоряциясы» КЕАҚ) дайындау орны бойынша корпорациясының аудандық бөліміне тапсыру.

Оларды нақтырақ қарастырайық.

Еgov.kz порталы арқылы тапсыру үшін:

1. ЭЦҚ (электрондық цифрлық қолтаңбаны) алыңыз;
2. авторландыру және сұрау толтыру, электрондық цифрлық қолтаңба құптауымен.

Қызмет көрсету мерзімі: 30 минуттан кейін, сіз мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдерін тағайындауы туралы хабардар боласыз.

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпоряциясына келесі құжаттарды өткізу қажет:

1. жеке басын куәландыратын құжат;
2. мекенжай анықтамасы;
3. банктік шот нөмірі. Мұнда банк шотын ашу туралы мәлімет ала аласыз;
4. жеке тұлғаға төленген және міндетті зейнетақы жарналары табысынан жүзеге асырылған соңғы жұмыс орнынан табыс сомасы туралы анықтама. Ұйым (кәсіпорын) таратылған жағдайда табысы туралы егжей мұрағаттық анықтама беріледі. Ресей ұйымдарында «Байқоңыр» кешеніндегі жұмыс істейтін адамдарға, ресей рублінде төленген жұмыс берушінің табыс туралы анықтамасы беріледі;
5. өтініш берушінің еңбек өтілі растайтын құжаттар:

• еңбек кітапшасы;
• мұрағат мекемелерінен немесе жұмыс орнынан анықтама, егер жұмыс тәжірибесі туралы жазбалар немесе жөндеулер кітапшасына енгізілмесе;
• білім беру туралы куәлік;
• қорғаныс істері жөніндегі бақылау немесе куәлік әскери билет;
• балалардың туу туралы куәлігі (туу туралы актілік жазба немесе азаматтық хал актiлерiн берген тіркеу азаматтық хал органдары анықтамасы).

Бар-жоғына қарай мынадай құжаттар ұсынылады:

1. прокуратура органдары тарапынан Қазақстан Республикасының 14 сәуір 1993 жылғы заңының «Жаппай саяси қуғын-сүргіндер» 10-бабына сәйкес берілген оңалту туралы анықтама;
2. әскери комиссариатының соғыс қимылдарына қатысу туралы куәлік;
3. бірінші топтағы мүгедек, көмекке мұқтаж жалғыз мүгедектер мен кәрілік зейнеткерлер екінші тобында, он алты жасқа толмаған жарамсыз, сексен жасқа, жеткен егде адамдардың қамқорлығынсыз фактісін растайтын сот шешімі;
4. бұрынғы кеңес мекемелерiнiң, Қазақстан Республикасы мекемелерi, халықаралық ұйымдардың қызметкерінің әйелі (зайыбы) шетелде тұрғанын куәландыратын құжат;
5. жұмыспен қамту мүмкіндігі жоқ болған жерлерде тұру, әскеридің жұбайы (зайыбына), арнайы мемлекеттік органның жұмысшысы куәландыратын құжат;
6. некеге тұру туралы куәлік (азаматтық хал актілерін тіркеу туралы куәлік) немесе некені бұзу туралы куәлік, немесе неке құрастыру анықтамадан үзінді (ата-ана/қамқоршы атауы өзгеруіне байланысты).

Ақпараттық деректер көрсетілген болса, қамтамасыз етуге қажет емес құжаттар тізбесі:

1. қызмет алушының басын куәландыратын құжат;
2. баланың туу куәлігі немесе 2007 жылдың 13 тамызда кейін Қазақстан Республикасының аумағында өндірілген (тіркеу туралы акт жазбасынан анықтама);
3. тұрақты тұрғылықты орнында тіркеуді растайтын құжат;
4. 2008 жылдың 1 маусымынан кейін Қазақстан Республикасының аумағында өндірілген тіркеу үшін, некеге тұру туралы куәлік;
5. қамқоршылық тағайындау (қамқоршылық) туралы құжат.

Қызмет көрсету мерзімі: 10 жұмыс күні.

Қызмет көрсету түпкі нәтижесі: мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін тағайындау туралы хабарлама.

Ескерту: егер ұсынылған құжаттарды тексеру немесе қосымша құжаттарды келтіру қажет болса 30 жұмыс күнге дейін ұзартылуы мүмкін. Қосымша құжаттар келтіру қажет екендігін сізді 5 жұмыс күн ішінде хабардар етуге тиіс. Егер сіз қосымша құжаттарды тапсырсаңыз, онда мемлекеттік қызмет Корпорацияға  құжаттар табыс етiлген күннен бастап 10 жұмыс күні ішінде беріледі.

Мен көп балалы анамын

Егер сіз 5 немесе одан да көп баланы біздің тамаша әлемге әкелсеңіз және 8 жасқа дейін тәрбиелеген болсаңыз, ол жағдайда 53 жаста зейнетке шығуыңызға болады.

Не істеу керек?

Басқа әлеуетті зейнеткерлермен бірдей дерлік. Құжаттар мен жобалау процес тізімін, алдыңғы картадан қараңыз.

Корпорацияға тапсыратын құжаттар пакетіне, сондай-ақ қосу қажет:

1. балалардың туу туралы куәлігі (немесе туу жазбасы немесе азаматтық тізбе органдары берген азаматтық хал актісін тіркеу туралы куәлік);
2. сегіз жасқа дейінгі балаларға бағуды растайтын құжаттар:

• балалардың жеке басын куәландыратын құжаттар;
• некеге тұру туралы куәлік (азаматтық хал актілерін тіркеу туралы куәлік) немесе некені бұзу туралы куәлік немесе неке құрастыру жазбасынан шығу туралы (үзінді) балалардың тегі өзгерген жағдайда;
• балалардың оқу орнындағы оқыту бойынша құжат;
• мекен-жайы туралы ақпарат, балалардың тұрақты орналасуын тіркеуді растайтын құжат;
• балалардың өлімі анықтамасы (өлімі туралы жазба үзінді, немесе азаматтық хал актілерін тіркеу органы берген азаматтық хал актісін тіркеу туралы куәліктен үзінді);
• ала асырап алу (балаларды) бағу фактісі туралы сот шешімі.

Мен полигонды жерде тұрамын

Ең жоғары радиациялық қатер аймақтарында тұратын азаматтарға зейнетақы бөлу үшін қажетті құжаттардан бөлек 1963 жылдың 5 шілдесінен 1949 жылдың 29 тамызына дейінгі уақыт аралығында 5 жыл бойы радиациялық қатер аймақтарында тұру фактісін растайтын құжат табыс етілуі тиіс.

Согласно ст.11 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V назначение пенсионных выплат по возрасту производится:

с 1 июля 2001 года – мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 58 лет.

При этом назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам производится:

• с 1 января 2018 года – по достижении 58,5 лет;
• с 1 января 2019 года – по достижении 59 лет;
• с 1 января 2020 года – по достижении 59,5 лет;
• с 1 января 2021 года – по достижении 60 лет;
• с 1 января 2022 года – по достижении 60,5 лет;
• с 1 января 2023 года – по достижении 61 года;
• с 1 января 2024 года – по достижении 61,5 года;
• с 1 января 2025 года – по достижении 62 лет;
• с 1 января 2026 года – по достижении 62,5 лет;
• с 1 января 2027 года – по достижении 63 лет.

Вид и размер пенсии

Сумма пенсии будет зависеть от вашего стажа работы и суммы добровольных пенсионных накоплений.

Общая сумма пенсии формируется следующим образом: базовая пенсия + солидарная пенсия + добровольная пенсия.

Базовая пенсия начисляется всем гражданам Республики Казахстан при достижении ими пенсионного возраста, независимо от отчислений и трудового стажа. По состоянию на 2019 год, составляет 16 037 тенге.

Солидарная пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с минимальным трудовым стажем более 6 месяцев. Для расчета солидарной пенсии лицам, работавшим до 1998 года, учитывается только стаж работы, потому как по законодательству до 1998 года пенсионные отчисления не производились. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять:

1. для мужчин – не менее 25 лет;
2. для женщин – не менее 20 лет.

При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться.

Добровольная пенсия – это накопительные пенсионные отчисления, которые в Казахстане с 2014 года перешли в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»). При достижении пенсионного возраста вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений.

Пенсионные отчисления можно получить как единовременно, так и ежегодно или ежемесячно определенными суммами. При единовременных накопительных выплатах максимальная сумма не должна превышать 250 МРП.

Что нужно сделать, чтобы получить базовую пенсию?

У вас есть два варианта: оформить все через интернет на портале egov.кz или принести документы в районный отдел ГК «Правительство для граждан» г. Уральск по месту регистрации.

Оформление пенсии на портале egov.кz

Для этого необходимо:

1. получить ЭЦП (электронную цифровую подпись);
2. авторизоваться и заполнить запрос, удостоверенный ЭЦП.

Срок оказания услуги: через 30 минут вы получите уведомление о назначении государственной базовой пенсионной выплаты.

Оформление пенсии в ГК «Правительство для граждан»

Необходимо предоставить следующие документы:

1. документ, удостоверяющий личность;
2. документ о номере банковского счета;
3. справка с последнего места работы о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов. В случае ликвидации организации (предприятия) представляется архивная справка с указанием сведений о доходе. Лицами, работавшими в российских организациях комплекса «Байконур», представляется справка работодателя о доходах, выплаченных в валюте Российской Федерации;
4. документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя:

• трудовая книжка;
• справки архивных учреждений или с места работы, если записи о трудовой деятельности не внесены в трудовую книжку или имеются исправления;
• документ об образовании;
• военный билет или справка управления (отдела) по делам обороны;
• свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния).

В зависимости от наличия представляются следующие документы:

1. справка о реабилитации, выданная органами прокуратуры в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 14 апреля 1993 года «О реабилитации жертв массовых политических репрессий»;
2. справка военного комиссариата об участии в боевых действиях;
3. решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, инвалидом в возрасте до 16 лет;
4. документ, подтверждающий проживание за границей супруги (супруга) работника бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан, международной организации;
5. документ, подтверждающий проживание супруги (супруга) военнослужащего, сотрудника специального государственного органа в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства;
6. свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии родителя/опекуна).

Список документов, которые предоставлять не нужно, если информация указана в данных:

1. документ, удостоверяющий личность услугополучателя;
2. свидетельство о рождении ребенка (детей) или выписка из актовой записи о рождении (по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года);
3. документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства;
4. свидетельство о заключении брака (по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года);
5. документ об установлении опеки (попечительства).

Срок оказания услуги: 10 рабочих дней

Конечный результат оказания услуги: уведомление о назначении государственной базовой пенсионной выплаты

Примечание: если будет необходимо проверить представленные документы или донести дополнительные документы, срок может быть увеличен до 30 рабочих дней. О том, что надо принести дополнительные документы, вас должны уведомить в течение 5 рабочих дней. Если вы предоставили дополнительные документы, государственная услуга оказывается в течение 10 рабочих дней со дня их предоставления в ГК «Правительство для граждан» (ЦОН).

Я многодетная мать

Если вы привели (родили/усыновили/удочерили) в наш прекрасный мир 5 и более детей, а также воспитали их до 8-летнего возраста, то уже в 53 года можете выходить на пенсию.

Что нужно делать?

Практически то же самое, что и другим потенциальным пенсионерам. Перечень документов и процесс оформления смотрите в предыдущей карточке.

К пакету документов, предоставляемых в ГК «Правительство для граждан» г. Уральск, необходимо также добавить: 

1. свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
2. документы, подтверждающие факт воспитания детей до 8 лет:

• документы, удостоверяющие личность детей;
• свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
• документ об обучении в учебном заведении детей;
• документ, подтверждающий место регистрации по постоянному месту жительству детей;
• свидетельство о смерти детей (выписка из актовой записи о смерти или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданная органом записи актов гражданского состояния);
• решение суда об установлении факта воспитания, усыновления (удочерения) ребенка (детей).

Я проживаю в районе действия полигона

Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне" имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту:

1. мужчины – по достижении 50 лет;
2. женщины – по достижении 45 лет.

Я работаю в российских организациях комплекса «Байконур»

Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года, за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса "Байконур", устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в порядке, определяемом центральным исполнительным органом.

Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года лицам, работавшим в российских организациях комплекса "Байконур", устанавливается соответственно доходу, подтверждаемому справкой о доходах, выдаваемой работодателем.

Исчисление пенсионных выплат по возрасту производится исходя из размера дохода, выплаченного в валюте Российской Федерации, по официальному курсу национальной валюты Республики Казахстан к иностранным валютам, установленному уполномоченным органом на день обращения за назначением пенсионных выплат по возрасту.

Размер пенсионных выплат по возрасту за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсионных выплат по возрасту.

Если исчисленный размер пенсионных выплат по возрасту в полном объеме ниже минимального размера пенсии, устанавливаемого на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, пенсионные выплаты по возрасту назначаются в минимальном размере пенсии.

Доход для исчисления пенсионных выплат за 3 года работы определяется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть.

Доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать размера 46-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Общий срок назначения: 10 рабочих дней.

1. Келесі санаттарға жататын арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарының қызметкерлері мен Мемлекеттік фельдъегерлік қызметкерлеріне:

• кемінде жиырма бес жыл әскери қызметте, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарында, мемлекеттік фельдъегерлік қызмет жасаған және Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес  белгілеген жасы шегіне жетуге байланысты қызметтен босатылған;
• кемінде жиырма бес жыл әскери қызметте, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарында, мемлекеттік фельдъегерлік қызмет жасаған және  штатты қысқартуға байланысты немесе өз еркімен немесе денсаулық жағдайы бойынша қызметтен босатылған;
• жиырма бес немесе одан да көп жыл жалпы қызмет тәжірибесі, оның ішінде кем дегенде он екі жыл алты ай үздіксіз әскери қызмет, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарында қызмет ету, мемлекеттік фельдъегерлік қызмет құрайды және Қазақстан Республикасының заңнамасы бойынша сәйкес белгілеген жас шегіне жетуге байланысты, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарының, мемлекеттік фельдъегерлік қызметі немесе штатты қысқарту немесе өз денсаулығына байланысты қызметтен босатылған.

2. Арнаулы атақтар, класстық шендер алу және формалық киім киу құқықтары 2012 жылдың 1 қаңтарынан бастап қысқартылған келесі санаттағы тұлғаларға:

• кемінде жиырма бес жыл әскери қызметте, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарында, мемлекеттік фельдъегерлік қызмет жасаған және Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес белгілеген жасы шегіне жетуге байланысты құқық қорғау қызметтерінде арнайы белгіленген атағы, класстық атағы бойынша қызметтен қысқартылған уақытта арнайы атақ, класстық шендерді йелену сондай-ақ нысанды киім киу құқықтарына ие болған;
• кемінде жиырма бес жыл әскери қызметте, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарында, мемлекеттік фельдъегерлік қызмет жасаған және штатты қысқартуға байланысты немесе өз еркімен немесе қызметтік лауазымына және атқарған жұмысына сәйкес еместік, өз денсаулығына байланысты қызметтен босатылған;
• кемінде жиырма бес жыл әскери қызметте, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарында, мемлекеттік фельдъегерлік қызмет жасаған және штатты қысқартуға байланысты немесе өз еркімен немесе қызметтік лауазымына және атқарған жұмысына сәйкес еместік, өз денсаулығына байланысты және белгілеген жасы шегіне жетуге байланысты құқық қорғау қызметтерінде арнайы белгіленген атағы, класстық атағы бойынша қызметтен қысқартылған уақытта арнайы атақ, класстық шендерді йелену сондай-ақ нысанды киім киу құқықтарына ие болған.

3. Әскери қызмет адамдары, Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығына қатысушы мемлекеттердің құқық қорғау органдары қызметкерлері, кем дегенде жиырма бес жыл еңбек өтілі бар, қызмет босату күні қызмет жасы шегіне жеткен немесе штатты қысқарту бойынша жұмыстан босатылған, денсаулығына байланысты, Тәуелсіз мемлекеттер Достастығына мүше мемлекеттерден Қазақстан Республикасына тұрақты тұру үшін келген осы мемлекеттердің заңнамасына сәйкес еңбек өтілі бойынша зейнетақы төлемдерін тағайындалды.

Зейнетақы төлемдерінің ең жоғарғы айлық мөлшері

Зейнетақы заңнамасындағы өзгерістерге сәйкес, аталған тұлғалардың еңбек өтіліне берілетін ай сайынғы зейнетақы төлемдерінің ең көп сомасы ақшалай қамтамасыз етудің 65 пайызынан аспауы тиіс, және республикалық бюджет туралы заңда белгіленген айлық есептік көрсеткіштің 109 есесінен аспауы тиіс.

Ескерту: жалақы мөлшеріне келесілер кіреді: қызметкерлердің лауазымдық айлықақысы (қосымша ақы) әскери (арнаулы) атағы, сыныптық шені, белгіленген біліктілік сыныбы бойынша төлемақы.

Белсенді әскери зейнеткерлерге аударылған толық көлемде зейнетақыны өзгерістер қозғамайды - олар белгіленген зейнетақы төлемдерін алуды жалғастыруда.

Еңбек өтем жылдары үшiн зейнетақы төлемдерiн алуға  құқығынсыз Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері қатарынан шыққан жағдайда Қызмет, бұрынғы әскери қызметкер азаматтық тұлға ретінде сәйкес жалпы негізде заңға сәйкес зейнетақымен қамсыздандырылу ресімдеу жасауға болады. Бұл қаражат өз шотынан адам, оған зейнетақы тағайындалмаған жағдайда зейнетақы жасына жеткен кезде, заңнамаға сәйкес алуға құқығы бар.

1. Сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы:

• имеющим выслугу на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе не менее 25 лет и достигшие установленного законодательством Республики Казахстан предельного возраста состояния на службе при увольнении со службы;
• имеющим выслугу на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе не менее 25 лет, уволенные по сокращению штатов или собственному желанию, или состоянию здоровья;
• имеющим общий трудовой стаж 25 и более лет, из которых не менее 12 и 6 месяцев составляют непрерывная воинская служба, служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба, и уволенным по достижении установленного законодательством Республики Казахстан предельного возраста состояния на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе либо по сокращению штатов или состоянию здоровья.

2. Лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года:

• имеющим выслугу на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе не менее 25 лет и достигшие возраста, соответствующего предельному возрасту состояния на правоохранительной службе по зафиксированному специальному званию, классному чину на момент упразднения права иметь специальные звания и классные чины, а также носить форменную одежду;
• имеющим выслугу на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе не менее 25 лет, уволенные по сокращению штатов либо собственному желанию, либо несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы;
• имеющим общий трудовой стаж 25 и более лет, из которых не менее 12 и 6 месяцев составляют непрерывная воинская служба, служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба, и уволенным по сокращению штатов либо несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы, либо достигшим возраста, соответствующего предельному возрасту состояния на правоохранительной службе по зафиксированному специальному званию, классному чину на момент упразднения права иметь специальные звания и классные чины, а также носить форменную одежду.

3. Лицам из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества независимых государств (СНГ), имеющие выслугу менее 25 лет, достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья, прибывшие на постоянное место жительства в Республику Казахстан из государств-участников СНГ, которым в соответствии с законодательством этих государств были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.

Максимальный размер месячных пенсионных выплат

Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, максимальный размер месячных пенсионных выплат за выслугу лет указанным лицам не может превышать 65 процентов от денежного содержания и 109-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете.

Примечание: в размер денежного содержания включаются должностной оклад, оклад (доплата) по воинскому (специальному) званию, классному чину, установленному квалификационному классу.

Действующих военных пенсионеров, кому пенсия начислена в полном объеме, изменения не затрагивают – они продолжают получать установленные пенсионные выплаты.

При увольнении из Вооруженных Сил Республики Казахстан без права на пенсионные выплаты за выслугу лет бывший военнослужащий, уже как гражданское лицо, может оформить пенсию по возрасту на общих основаниях согласно закону. Данные средства со своего счета человек, которому пенсионные выплаты не были назначены, имеет право получить при достижении пенсионного возраста, установленного законодательством.

Орал қаласының халықты жұмыспен қамту орталығына тіркеу орны бойынша өтінішпен бару және жұмыс іздейтін тұлға ретінде есепке тұру.

Бұл үшін cізге келесі құжаттарды ұсынуыңыз керек:

1. жеке куәлік;
2. еңбек қызметін растайтын құжат (қолда барда);
3. білім, мамандық, арнайы білім немесе кәсіби дайындалу туралы  құжаттар (қолда барда);
4. заңды өкілдердің біреуінің жазбаша мәлімдемесі (16 жасқа толмаған тұлғаларға қатысты).

Қызметтің көрсету мерзімі: 10 жұмыс күні.

Қызметті көрсетудің түпкі нәтижесі: тиісті жұмысты табуға көмек және тегін әлеуметтік кәсіптік бағдарлану.

Әрбір 3 күн сайын Орал қаласының жұрттық жұмыспен қамту орталығына жаңа бос орындарын анықтату мақсатымен тіркеу орны бойынша бару керек. Егер 10 жұмыстық күндер аралығында сізге жарайтын жұмыс таңдалмаса, сіз жұмысы жоқ адам сияқты тіркеле аласыз.

Жұмысы жоқ тұлға ретінде тіркелген соң, сіз 10 жұмыстық күннің ішінде бір реттен сирегірек емес түрде Орал қаласының тұрғындық жұмыспен қамту орталығында тіркеу орны бойынша тіркелу керексіз. Егер сіз Орал облысының ауылдық елді мекендерінде тұрсаңыз, онда айына бір реттен кем емес түрінде ауылдың, аулдық өңірдің әкімінде тіркеліуіңіз керек.

Жұмыссыз ретінде қалай тіркелуге болады?

Жұмыс іздеуші тұлғаларға өтініш жасау күнінен бастап 10 күн ішінде жұмыс табылмаса, олар жұмыссыз тұлағалар ретінде тіркеле алады:

1. Еgov.kz электронды үкімет порталы арқылы тіркелу.

Ол үшін сізге:

1. ЭЦҚ (электрондық цифрылқ колтаңбаны) алу керек;
2. авторизациядан өтіп сауал бере аласыз.

Көрсетілген қызмет үшін мемлекеттік баж төленбейді.

2. Орал қаласының «Үкімет азаматтарға» мемлекеттік бірлестігінің аудандық бөлімінде тіркелу орны бойынша арқылы тіркеле аласыз. 

Бұл үшін сізге келесі құжаттарды ұсыну керек:

1. жеке куәлік;
2. белгіленген нұсқа бойынша арызды толтыру керек.

3. Орал қаласының ел-жұрттық жұмыспен қамту орталағында.

Бұл үшін сізге жеке куәлік құжатын ұсыну керек.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: тіркелу туралы хабарландыруды алу және есепке алыну немесе жұмысы жоқ тұлға ретінде есепке алынудан бас тарту.

Қандай жағдайларда сіз жұмыссыз ретінде тіркелене алмайсыз?

Сізді жұмыссыз тұлға ретінде тіркеу келесі жағдайларда жүзеге аспайды:

1. егер сіздің жасыңыз 16 жастан кем болса;
2. сіз дегенмен толық емес жұмыс күні бойынша, жеке еңбек шарты бойынша немесе кез келген басқа төленетін жұмыс істеп жатсаңыз;
3. сіз зейнеткерлік жасқа толсаңыз;
4. сіз көпе-көрінеу жалған немесе басқа күмәнді мәліметтер бар құжаттарды көрсеткен жағдайда.

Согласно Закону РК «О занятости населения» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.06.2020 г.) обратившийся в Центр занятости гражданин регистрируется в качестве лица ищущего работу, далее в качестве безработного лица.

Статья 13. Лицо, ищущее работу

1. Лицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, непосредственно в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства» или Государственную корпорацию  или помредством портала "Электронная биржа труда":

2. Центр занятости населения на безвозмездной основе оказывает лицу, ищущему работу, содействие в трудоустройстве, а также услуги по социальной профессиональной ориентации и профессиональному обучению в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения.

3. Лицо, ищущее работу и получившее от центра занятости населения (акима поселка, села, сельского округа) или посредством государственного информационного портала «Электронная биржа труда» предложение о подходящей работе, должно уведомить центр занятости населения, а проживающее в сельском населенном пункте, -акима поселка, села, сельского округа о согласии или отказе от предложенной подходящей работы в порядке, определенном уполномоченным органом по вопросам занятости населения.

Статья 14. Регистрация безработных

1. Регистрация лица, ищущего работу, в качестве безработного осуществляется в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения.

2. Регистрация лица, ищущего работу в качестве безработного, осуществляется после проверки его данных через информационные системы государственных органов и (или) организаций с занесением полученных сведений в индивидуальную карту занятости.

3. Центр занятости населения извещает лицо, ищущее работу, о дате регистрации в качестве безработного или отказе в регистрации в порядке и сроки, определяемые уполномоченным органом по вопросам занятости населения.

4. Исключен в соответствии с Законом РК от 12.10.21 г. № 67-VII (см. стар. ред.)

5. Безработные, зарегистрированные в местном органе по вопросам занятости населения и получившие от центра занятости населения (акима поселка, села, сельского округа) или посредством государственного информационного портала «Электронная биржа труда» предложение о подходящей работе, должны уведомить центр занятости населения, а безработные, проживающие в сельских населенных пунктах, - акима поселка, села, сельского округа о согласии или отказе от предложенной подходящей работы в порядке, определенном уполномоченным органом по вопросам занятости населения.

В каких случаях вам не могут присвоить статус безработного?

Согласно статье 14, п.6 Закона РК «О занятости населения» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.06.2020 г.) не регистрируются в качестве безработного лица:
1) не достигшие шестнадцатилетнего возраста;
2) работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);
3) достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;
4) представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;
5) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с настоящим Законом.

Егер cіз жұмыс іздеп жүрсеңіз, cізге жұмыссыз тұлға ретінде тіркеліп, есепке тұруыңыз қажет:

1. Еgov.kz электронды үкіметінің порталында тіркеле аласыз.

Бұл үшін cізге:

1. ЭЦҚ (электронды цифрлық қолтаңбаны) алу керек;
2. авторизациядан өтіп сұраным беру керек.

Қызмет көрсетудің мерзімі: 5 жұмыс күн. Мемлекеттік баж төленбейді.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: қызмет көрсетушінің уәкілетті тұлғасының электронды цифрлық қолымен куәландырылған тіркеу және электронды құжат түрінде жұмыссыз тұлға ретінде есепке салу туралы ескерту.

2. Орал қаласының «Азаматтарға арналған үкімет» атты мемлекеттік корпорациясының тіркелу орны бойынша аудандық бөлімінде. 

Бұл үшін сізге келесі құжаттарды ұсыну керек:

1. оралманның куәлігі;
2. белгіленген нұсқада толтырылған мәлімдеме.

Қызмет көрсетудің мерзімі: 5 жұмыс күн.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: тіркелу туралы хабарландыруды алу және жұмыссыз ретінде есепке алу немесе сізді жұмыссыз тұлға ретінде тіркеуден негізделген бас тарту.

3. Орал қаласының халықты жұмыспен қамту орталығында.

Бұл үшін сізге оралманның куәлігін ұсыну керек.

Қызметті көрсету мерзімі: 5 жұмыстық күн.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: тіркелу туралы хабарландыруды алу және жұмыссыз ретінде есепке салу немесе жұмыссыз тұлға ретінде тіркеуден негізделген бас тарту.

Егер сіз студент бола отырып жұмыс іздесеңіз

Жұмыс тәжірибесі жоқ жоғары оқу орнының түлектері үшін мемлекет бірнеше бағдаралмаларды жүзеге асырады. Оларды сіз бұл жерде оқып біле аласыз.

Егер сіз оралман бола отырып жұмыз іздесеңіз

Егер сіз «оралман» деген мәртебені иемденсеңіз сіз жұмыссыз тұлға ретінде:

1. Еgov.kz электронды үкіметінің порталында тіркеле аласыз.

Бұл үшін сізге:

1. ЭЦҚ (электронды цифрлық қолтаңбаны) алу керек;
2. авторизациядан өтіп сұраным беру керек.

Қызмет көрсетудің мерзімі: 5 жұмыс күн. Мемлекеттік баж төленбейді.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: қызмет көрсетушінің уәкілетті тұлғасының электронды цифрлық қолымен куәландырылған тіркеу және электронды құжат түрінде жұмысы жоқ тұлға ретінде есепке салу туралы ескерту.

2. Орал қаласының «Азаматтарға арналған үкімет» атты мемлекеттік корпорациясының тіркелу орны бойынша аудандық бөлімінде. 

Бұл үшін сізге келесі құжаттарды ұсыну керек:

1. оралманның куәлігі;
2. белгіленген нұсқада толтырылған мәлімдеме.

Қызмет көрсетудің мерзімі: 5 жұмыс күн.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: тіркелу туралы хабарландыруды алу және жұмыссыз ретінде есепке алу немесе сізді жұмыссыз тұлға ретінде тіркеуден негізделген бас тарту.

3. Орал қаласының халықты жұмыспен қамту орталығында.

Бұл үшін сізге оралманның куәлігін ұсыну керек.

Қызметті көрсету мерзімі: 5 жұмыстық күн.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: тіркелу туралы хабарландыруды алу және жұмыссыз ретінде есепке салу немесе жұмыссыз тұлға ретінде тіркеуден негізделген бас тарту.

Егер сіз шетел азаматы бола отырып жұмыс іздесеңіз

Егер сіз шетел азаматы немесе азаматтығыңыз жоқ тұлға болсаңыз (Қазақстан Республикасында ықтияр хатыңыз болса) сіз жұмыссыз тұлға ретінде:

1. Еgov.kz электрондық мемлекеттің порталында тіркеле аласыз.

Бұл үшін сізге:

1. ЭЦҚ (электрондық цифрлық қолтаңбаны) алуыңыз керек; 
2. авторизациядан өтіп мәлімдемені қозғау керек.

Қызмет көрсетудің мерзімі: 5 жұмыстық күн. Мемлекеттік баж төленбейді.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: қызмет көрсетушінің уәкілетті тұлғасының электронды цифрлық қол қоюымен куәландырылған тіркелу және электронды құжат түрінде жұмыссыз тұлға ретінде есепке салу туралы хабарландыру.

2. «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорацияның аудандық бөлімінде тіркелу орны бойынша.

Бұл үшін сізге келесі құжаттарды көрсету керек:

1. шетелдіктің ҚР-дағы ықтияр хаты немесе Орал қаласы ішкі істер департаментінің көші-қон полиция басқармасының аудандық бөлімі тіркеуі туралы белгісімен бірге азаматтығы жоқ тұлғаның куәлігі (Масанчи көшесі, 57а уйі);
2. белгіленген нұсқаның толтырылған мәлімдемесі.

Қызмет көрсетудің мерзімі: 5 жұмыстық күн.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: тіркеу туралы хабарландыруды алу және есепке салу немесе жұмыссыз тұлға ретінде есепке салынуға негізделген бас тарту.

3. Орал қаласының жұмыспен қамту орталығында.

Бұл үшін сізге Шетелдіктің ҚР-дағы ықтияр хаты немесе Орал қаласы ішкі істер департаментінің көші-қон полиция басқармасының аудандық бөлімі тіркеуі туралы белгісімен бірге азаматтығы жоқ тұлғаның куәлігі (Масанчи көшесі, 57а уйі).

Қызмет көрсетудің мерзімі: 5 жұмыстық күн.

Қызмет көрсетудің түпкі нәтижесі: тіркелу туралы хабарландыруды алу және есепке салу немесе жұмыссыз тұлға ретінде есепке салынудан негізделген бас тарту.

Жұмыссыз азаматтардың жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысуға жолдама алу

Жұмыссыз азаматтардың кәсіби бағдарлануына жолдама алу үшін сіз Орал қаласы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалардың аудандық бөліміне жолығуыңыз тиіс.

Ұсынылған бағыттар:

1. жастар дағдысына;
2. қоғамдық жұмыстарға;
3. әлеуметтік жұмыс орындарына еңбекке тартылу үшін;
4. жұмысқа орналасу үшін;
5. кәсіби дайындалуға, қайта дайындалуға және мамандықты жоғарылауға;
6. кәсіптік бағыттағы тұлғаларға тегін қызметтерді ұсынуға.

Бағытты қалай алуға болады?

Үстідегі бағыттарды алу үшін Орал қаласының жұмысбастылығының және әлеуметтік бағдарламаның аудандық Бөліміне тіркелген орын бойынша баруыңыз керек және келесі құжаттарды көрсетуіңіз қажет:

1. тұлғаны күәландыратын құжат (Қазақстан Республикасының азаматы үшін жеке куәлік; шетелдіктің Қазақтан Республикасындағы ықтияр хаты немесе азаматтығы жоқ тұлғаның Орал қаласының Ішкі Істер Департаментінің көші-қон полициясының Басқармасының аудандық бөлімінде тіркелу туралы белгісімен бірге куәлігі;
2. оралманның төлқұжаты (сіз оралман мәртебесін иемденген жағдайда).

*Ішінара жұмыспен қамтылған қызметшілер, үстідегі құжаттардан басқа, сізді толық емес жұмыс уақытының тәртібіне немесе жұмыс уақытының азайтылған ұзақтығына туралы аудару туралы, немесе жалақының сақталуынсыз демалыстың берілу туралы немесе баланы 3 жасқа келгеніне дейін бағу бойынша берілетін жалақыны сақтамайтын демалыс туралы немесе амалсыз бос тұру туралы жұмыс берушінің актін  ұсыну керек (еркін түрде).

Қызмет көрсету нәтижесі: жұмыссыз азаматтардың кәсіби бағдарлануына жолдама беру немесе одан бас тарту туралы дәйекті жауап алу.

К временных рабочим местам относятся:

Общественные работы

Социально-полезная работа, организуемая центрами занятости для обеспечения безработных временной занятостью. Например, рабочий по благоустройству, курьер, документовед и др.

•  Для кого: всех безработных

•  Требования: профессионального образования не требуется

•  Продолжительность: не более 12 месяцев

•  Заработная плата: не ниже 20МРП

Социальные рабочие места

Временное рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с центром занятости.

•  Для кого: всех безработных

•  Требования: устанавливаются работодателем

•  Продолжительность: не более 12 месяцев

•  Заработная плата: устанавливается работодателем (не более 20 МРП субсидируется государством)

Молодежная практика

Работа для получения первоначального опыта по профессии (специальности).

•  Для кого: молодежи не старше 29 лет

•  Требования: выпускники колледжей и вузов, окончившие обучение не более 3 лет назад и не имеющие опыта работы по полученной специальности

•  Продолжительность: не более 12 месяцев

•  Заработная плата: 30 МРП (может быть выше по решению местных исполнительных органов)

Первое рабочее место

Работа для предоставления профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте.

•  Для кого: молодежи не старше 29 лет

•  Требования: профессионального образования не требуется, обязательно отсутствие опыта работы и пенсионных взносов

•  Продолжительность: не менее 24 месяцев

•  Заработная плата: 20 МРП в течение первых 12 месяцев выплачивается государством, последующие 12 месяцев размер определяется работодателем

Контракт поколений

Рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. По истечении 6 месяцев безработному предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста.

•  Для кого: всех безработных

•  Требования: устанавливаются работодателем

•  Продолжительность: не менее 18 месяцев

•  Заработная плата: 20 МРП в течение первых 6 месяцев выплачивается государством, последующие 12 месяцев размер определяется работодателем

Если вы находитесь в поиске работы

1)Вы можете зарегистрироваться на портале электронной биржи труда ENBEK.KZ как соискатель, быть в курсе актуальных вакансий, делать отклики и ждать приглашение на собеседование от работодателя.
2) Вы можете обратиться в Центр занятости, зарегистрироваться в качестве безработного лица, специалист подберёт для Вас подходящие вакансии

Если вы студент и находитесь в поиске работы

Вы можете обратиться в Центр занятости, зарегистрироваться в качестве лица ищущего работу и получить направление на общественные работы.

Если вы «кандас» и находитесь в поиске работы

Кандасы должны предоставить удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами также иметь в городе Уральск постоянную или временную регистрацию.

Если вы иностранец и находитесь в поиске работы

Если вы – иностранец и решили осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Казахстан, то в этой статье мы подскажем, что нужно сделать для получения разрешения.
Для пересечения государственной границы Республики Казахстан потребуется действительный национальный паспорт, после чего пограничная служба при пересечений Государственной границы проставит штамп в Вашем паспорте.
Все дальнейшие процедуры, включающие в себя получение разрешения на временное проживание, оформление ИИН (при необходимости) и получение разрешения на трудовую деятельность у физического лица, проводятся в Центре обслуживания населения (ЦОН).
Регистрация по месту временного пребывания
Законом от 27 декабря 2019 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования уголовного, уголовно-процессуального законодательства и усиления защиты прав личности» отменена временная регистрация для всех категорий иностранцев, въезжающих в Республику Казахстан.
Иностранцы прибывшие в Казахстан имеют право нахождения до 30 суток без получения разрешения на временное проживание (РВП).
На срок свыше 30 суток (для работы, учёбы, лечения, бизнес-иммигрантам, а также с целью воссоединения семьи и миссионерства), оформляют РВП.
Оформление ИИН для оплаты госпошлин
Для получения разрешения на трудовую деятельность необходимо найти работодателя на территории Республики Казахстан и заключить трудовой договор. Граждане Республик Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова, Грузия и Украина имеют право осуществлять трудовую деятельность у физических лиц без получения выгоды. Граждане ЕАЭС (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения) осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора.
Для оплаты государственной пошлины граждане Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины должны получить ИИН (индивидуальный идентификационный номер).
Для этого необходимо обратиться в ЦОН. Для этого иммигранту необходимо имея при себе национальный паспорт.
Получение разрешения на трудовую деятельность
Для получения разрешения на трудовую деятельность, вам необходимо предварительно предоставить справки о медицинском освидетельствовании иностранца об отсутствии заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам и лицам без гражданства в Республику Казахстан, фото-, видео-, дактилоскопическую регистрацию, оплатить госпошлины за прохождение этих процедур и получить медицинскую страховку.
Медицинскийстраховку можно оформить там же в ЦМУ либо в миграционной службе.
Для фото-, видео-, дактилоскопической регистрации вам в миграционной службе выдадут направление к криминалисту, после прохождения процедур, у которого вы получите справку.
В итоге, предоставив в ЦОН или миграционной службе национальный паспорт, медицинские справки, справку криминалиста, квитанцию об оплате государственной пошлины, медицинскую страховку, вы в течение одного рабочего дня получаете разрешение на осуществление трудовой деятельности. Срок разрешения зависит от того, на какой срок уплачена государственная пошлина, но не более чем на три месяца.
Продление разрешения на трудовую деятельность
Продлить разрешение можно на срок до одного года. Для этого вам нужно написать заявление, предоставить в миграционную службу первичное разрешение на трудовую деятельность, копию трудового договора копию и квитанции об уплате государственной пошлины.
Услуги
Регистрация иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих в Республике Казахстан
Формирование индивидуального идентификационного номера иностранцам, временно пребывающим в Республике Казахстан
Выдача и продление разрешений трудовым иммигрантам

Если вы хотите участвовать в активных формах содействия занятости

Что нужно:

• зарегистрироваться в качестве лица ищущего работу;
• зарегистрироваться в качестве безработного лица;
• подать заявление в Центр занятости, прикрепить к нему копию документа, удостоверяющего личность.

Как получить направление?

Что нужно:

• зарегистрироваться в качестве лица ищущего работу;
• зарегистрироваться в качестве безработного лица;
• подать заявление в Центр занятости, прикрепить к нему копию документа, удостоверяющего личность